Åpenhetsloven stiller krav til at virksomheter skal fremme respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og sikrer tilstrekkelig innsyn for offentligheten i hvordan bedrifter ivaretar disse verdiene.
Novo Nordisk utarbeider årlig en global rapport som dekker kravene i åpenhetsloven. Novo Nordisk Norway AS, som er underlagt åpenhetsloven, viser til denne rapporten. Du kan lese rapporten ved å følge lenken nedenfor.
Human Rights Due Diligence Report 2023
Alle som ønsker å motta mer informasjon fra Novo Nordisk om hvordan faktiske og potensielle negative konsekvenser som vurderes i aktsomhetsvurderingene blir håndtert, kan gjøre det ved å ta kontakt med oss på kundeservice-norge@novonordisk.com.
Likestillings- og diskrimineringsloven påleggger alle arbeidsgivere en plikt til å jobbe aktivt for likestilling og mot diskriminering. Novo Nordisk Norway AS utformer årlig en Diversity & Inclusion Report, som redegjør for tilstanden i vår bedrift på disse områdene. Rapporten belyser også hvilke tiltak vi har iverksatt for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Du kan lese rapporten ved å følge lenken nedenfor.